很多人一提到团建，就认为是吃饭、爬山、唱歌等等。事实上，吃饭、爬山、唱歌早就出局了。团队扩张在早期的团建中起着很好的引入作用，但逐渐发现许多局限性。创意团建将许多形式和内容与企业的日常运营模式相结合，让企业或团队以创造性的形式找到自己的痛点和调整目标，充电后更有动力前进。当然，好的团建也需要好的团建计划来支持。团建有什么用？下面让真人cs吃鸡装备厂家给大家分析一下。

　　一、真人cs吃鸡装备厂家认为公司团建的意义可以简单总结为以下四点：

　　1、团建可以明确团队目标，提高员工的团队精神和意识。通过明确的分工合作，提高团队在面对问题时更好地处理问题的能力，培养团队为共同目标相互合作，更好更快地完成任务。

　　2、增强团队凝聚力。它可以增进员工之间的相互理解，使员工相互宽容和信任，使团队成员相互尊重，从而缩短员工之间的关系，使个人形成一个更紧密的整体。迅速把一个团队变成一个人。能激励团队。团队精神使团队成员意识到个体差异，使团队成员能够相互学习对方的优势，努力朝着更好的方向前进。当团队完成个人无法完成的任务时，反过来又会激励团队，增强团队凝聚力。

　　3、还可以协调团队中的个人关系，增进团队成员之间的感情。当发生冲突时，其他团队成员和团队中的领导者会协调他们的想法。团队成员有时会因为团队的利益而放弃或暂时放缓个人矛盾，以大局为重。多次一起面对一些问题后，队员之间会有更多的默契，同甘共苦也能让队员相互关心和理解，增进感情。

　　二、以下方法有利于提高团队精神：

　　1、创造共同利益。例如，团队能否获得团队奖取决于所有成员的努力。

　　２、不再进行个人评估，不再渲染个人英难主义色彩。在任何一个优秀的团队中，他们的成员都必须熟悉自己的业务，技能过硬。他们都希望组织能够认可和表彰他们的个人贡献。但要打造团队精神，就要放弃个人评估的重点，每六个月进行一次团队评估，借集体表彰的机会和环境，顺便表扬个人。

　　3、制定团队目标。不再为每个团队成员设定单独的工作目标，而是为整个团队设定几个大目标，要求所有成员全力以赴。

　　4、取消团队主管和团队成员之间的一对一会谈。样品团队主管可以专注于优化团队结构，提高团队能力，争取更多的产出。

　　5、引入竞争意识。只有在对手的衬托下，成绩才会显得更加辉煌，当然，首先你要比对方强。因此，我们建议在每个团队之间进行业务成绩的大比较和评估，并在内部网络上披露每个团队目前的进展，以刺激团队成员更加努力。

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